Crisis Mentoring
Stille Stärke. Strategische Klarheit. Mentoring für Menschen, die Verantwortung tragen.
JETZT ANFRAGENCrisis Mentoring bedeutet: Sie behalten inmitten maximaler Unsicherheit die Kontrolle.
Was ist Crisis Mentoring?
Crisis Mentoring ist mehr als Beratung. Crisis Mentoring ist ein maßgeschneidertes Mentoring-Format – ein exklusives 1:1-Format – für exponierte Persönlichkeiten, Führungskräfte und High Performer, die in komplexen Krisensituationen nicht nur bestehen, sondern souverän handeln wollen und für Entscheidungsträger:innen, die mitten in der Krise stehen – oder eine solche vermeiden wollen.
Es ist keine klassische Beratung. Es ist ein strategischer Reflexionsraum auf höchstem Niveau – dort, wo rechtliche, mediale und persönliche Ebenen miteinander verwoben sind.
«Führung bedeutet, dort präsent zu bleiben, wo andere sich abwenden.»
sylvia freygner
Ich kombiniere juristische Expertise mit Krisenstrategie und analytischer Schärfe. Denn in Krisen fehlt nicht nur die unverzügliche Orientierung – oft fehlt ein strukturierter, integrierter Blick auf das Gesamtbild. Viele beginnen mit der rechtlichen Verteidigung, bevor eine übergeordnete Strategie steht. Doch wirksam wird Krisenführung erst, wenn rechtliche, kommunikative und menschliche Faktoren in Einklang gebracht werden.
ALLES WAS ZÄHLT IST HEUTE
Warum Crisis Mentoring heute unersetzbar ist:
- Weil in der Krise nicht mehr analysiert, sondern entschlossen gehandelt werden muss – strukturiert, rechtssicher und mit Weitblick.
- Weil ein einziger unbedachter Schritt juristische, kommunikative oder persönliche Folgen haben kann, die sich nicht mehr korrigieren lassen.
- Weil exponierte Führungspersönlichkeiten einen Partner brauchen, der neutral denkt, schützt und die strategische Perspektive wahrt – jenseits interner Interessen.
- Weil Krisenentscheidungen nicht nur das Jetzt beeinflussen, sondern die Grundlage für Vertrauen und Zukunftsfähigkeit schaffen – oder zerstören.
«Die Krise ist kein Bruch. Sie ist der Moment, in dem sich zeigt, was in dir wirklich trägt.»
sylvia freygner
Warum ich?
Führung in der Sichtbarkeit. Klarheit im Moment der Entscheidung.
Ich bin Rechtsanwältin mit Spezialisierung im Finanz- und Wirtschaftsstrafrecht, strategische Krisenberaterin und Mentorin für exponierte Persönlichkeiten. Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen an entscheidenden Wendepunkten – in Politik, Wirtschaft, Medien und öffentlichem Leben – dort, wo jede Handlung juristische, kommunikative und persönliche Tragweite hat.
Ich habe Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens durch prominente und medienwirksame Krisen der letzten Jahre begleitet – diskret, entschlossen und mit höchster juristischer und strategischer Präzision – jenseits der Schlagzeilen. Mein Anspruch: Menschen im entscheidenden Moment nicht nur zu stabilisieren, sondern zu stärken.
Ich denke und handle strategisch – mit juristischer Tiefenschärfe, taktischem Gespür und umfassendem Verständnis komplexer Krisendynamiken. Ich erkenne Risiken, bevor sie eskalieren, und entwickle zielgerichtete Strategien, die rechtliche Sicherheit, kommunikative Stärke und strukturelle Handlungsfähigkeit vereinen. Mein Fokus liegt auf dem, was zählt: nachhaltige Entscheidungen unter maximalem Druck.
«Die Krise ist der Moment, in dem sich zeigt, ob jemand führt oder folgt.»
sylvia freygner
Ich kenne nicht nur die juristische Sprache. Ich weiß, wann eine Aussage schützt – und wann sie eskaliert. Ich erkenne, wann Handlungsfähigkeit gefährdet ist, und wie man sie wieder aufbaut. Ich verbinde rechtliche Substanz mit psychologischer Klarheit und strategischer Kommunikation.
Crisis Mentoring ist kein Coaching. Es ist präzise Navigation durch die anspruchsvollsten Phasen Ihres Lebens. Vertraulich. Schnell. Klar.
«Ich habe Menschen durch die öffentlich sichtbarsten Krisen ihres Lebens geführt – nicht nur mit juristischer Präzision, sondern mit strategischer Klarheit und absoluter Diskretion.»
sylvia freygner
Was Crisis Mentoring beinhaltet:
Sofortige Sortierung komplexer Entscheidungssituationen
Reputationssensible Sprache & Positionierung im medialen Umfeld
Entwicklung eines inneren Handlungskerns – belastbar, reflektiert, führungsstark
Strategische Krisenanalyse
(rechtlich, kommunikativ, strukturell)
Interne Kommunikation in belasteten Führungsteams
Erarbeitung eines tragfähigen Krisenfahrplans und kommunikativer Leitlinien
oPTIONAL
Integration von RE:SET – systematische Krisentransformation
Mehr erfahrenFür wen ist Crisis Mentoring?
- Führungskräfte in politisch, wirtschaftlich oder medial angespannten Lagen
- Unternehmer:innen, die unter Druck ihre Handlungsfähigkeit sichern wollen
- Personen des öffentlichen Lebens mit Bedrohungslagen oder Reputationsrisiken
- Menschen an Wendepunkten, die nicht nur reagieren, sondern bewusst führen wollen
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