«Resilienz ist der Schlüssel zum Erfolg im Leben und im Geschäft. Es geht darum, wie du mit Rückschlägen umgehst und weitermachst.»
Arianna Huffington
Das Hindernis ist der Weg
In einer Welt, in der Unsicherheiten zur neuen Normalität geworden sind, entscheidet nicht Wissen über Erfolg – sondern Haltung. Crisis Leadership bedeutet nicht nur, in der Krise zu bestehen. Es bedeutet, unter Druck klar zu bleiben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen, wenn andere ausweichen.
Crisis Leadership verbindet strategisches Denken mit innerer Standfestigkeit. Es ist ein Ansatz, der Menschen durch Wendepunkte führt, ohne ihnen die Entscheidung abzunehmen. Sondern mit Klarheit, Diskretion und Erfahrung an ihrer Seite.
«Ich wäre nicht da, wo ich heute bin, wenn ich nicht oft gescheitert wäre. Das Gute, das Schlechte – es ist alles Teil der Erfolgsgleichung.»
Mark Cuban
ALLES WAS ZÄHLT IST HEUTE
Warum Crisis Leadership jetzt entscheidend ist:
- Weil in einer komplexen Welt Führungskräfte mehr denn je gefordert sind, unter Druck klare Entscheidungen zu treffen.
- Weil Unternehmen nicht an der Krise selbst scheitern – sondern am Mangel an strategischer Vorbereitung.
- Weil Resilienz nicht länger ein Soft Skill, sondern ein Überlebensfaktor für Führung ist.
- Weil Kommunikation, Recht und Strategie in kritischen Situationen untrennbar miteinander verbunden sind.
- Weil proaktive Krisenführung nicht nur schützt, sondern stärkt – Reputation, Unternehmenskultur und Handlungssicherheit.
- Weil jedes Unternehmen heute jemanden braucht, der es durch Unsicherheit führt – professionell, erfahren, unerschütterlich.
- Weil Krisen nicht planbar sind – aber unsere Reaktion darauf schon.
- Weil Menschen in Führungspositionen ein Umfeld brauchen, in dem sie echt denken und handeln dürfen.
- Weil komplexe Zeiten keine einfachen Antworten verlangen – sondern strategische Klarheit und rechtliche Weitsicht.
- Weil das Wachstum von Unternehmen sich heute daran misst, wie souverän Führung in der Krise agiert.
- Weil das, was Unternehmen stürzt, selten die Krise selbst ist – sondern der verfehlte Umgang damit.
- Weil Führung in der Öffentlichkeit nicht nur Haltung braucht, sondern Strategie.
- Weil jede unvorbereitete Krise Millionen kosten kann – und rechtzeitig begleitete Entscheidungen unbezahlbar sind.
- Weil in einer vernetzten Welt jedes Zögern sichtbar und jede Schwäche interpretierbar ist.
- Weil Resilienz nicht bedeutet, unangreifbar zu sein – sondern handlungsfähig zu bleiben.
«Turn your wounds into wisdom.»
oprah winfrey
Juristische Exzellenz trifft strategische Krisenkompetenz
Aus meiner langjährigen Tätigkeit als Rechtsanwältin im Finanz- und Wirtschaftsstrafrecht kenne ich die Dynamik hochsensibler Krisen – besonders dort, wo juristische, politische und mediale Interessen aufeinandertreffen. Ich habe Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens durch höchst sensible Krisen begleitet – diskret, klar und mit dem Blick auf rechtliche wie kommunikative Souveränität.
Diese Erfahrung überführe ich gezielt in die Wirtschaft: Denn jedes Unternehmen braucht heute nicht nur rechtliche Absicherung, sondern strategische Krisenführung – lange bevor aus einem Risiko ein irreparabler Reputationsschaden wird.“
«Ich wusste, dass ich es nicht bereuen würde, es versucht zu haben. Aber ich wusste, dass ich es bereuen würde, es nicht versucht zu haben.»
Jeff Bezos (Gründer von Amazon)
UNSERE
LEISTUNGEN
Crisis Mentoring
Individuelle Begleitung für Highest und High Performer und Entscheidungsträger:innen im akuten Krisenmoment oder zur präventiven Resilienzstärkung. Mentoring entlang der Urkrise, strategisches Re-Framing, Aufbau innerer und äußerer Handlungssicherheit.
Legal Mentoring
Verknüpfung von Rechtsklarheit mit Krisenstrategie. Für Führungskräfte, die juristisch bedroht sind und dennoch kommunikativ souverän bleiben müssen. Reputationsschutz, Krisenkommunikation, rechtliche Rhetorik, Diskretion.
Radikale Resilienz
Radikale Resilienz ist kein Konzept aus der Persönlichkeitsentwicklung – es ist eine Führungsqualität auf allerhöchstem Niveau. Sie beginnt dort, wo klassische Methoden enden: Im Moment maximaler Erschütterung.
Legal Coaching
Legal Coaching ist die strategisch-persönliche Begleitung in rechtlich sensiblen Situationen – bevor es zur Krise kommt. Es richtet sich an Menschen, die komplexe Konflikte klären, souverän verhandeln und rechtlich informiert handeln wollen, ohne bereits eine anwaltliche Vertretung zu benötigen.
«Klarheit im Konflikt. Souveränität im Entscheidungsraum. Sicherheit im Wandel.»
sylvia freygner
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Krisenintervention & Krisenkommunikation
Litigation-PR verbindet juristische Expertise mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit. Durch klare Kommunikationsstrategien und Storytelling werden Mandanten in Krisensituationen vor negativer Berichterstattung und Social-Media-Kampagnen geschützt.
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